Outils Web 2.0 en entreprise, perte de temps généralisée ou efficacité face à la pénurie de main d’oeuvre
Ce matin, j’ai lu, via mon téléphone intelligent (!) sur le site web lesaffaires.com cet article, Le choc démographique va être terrible, concernant la pénurie de main d’oeuvre qui nous guette dès 2013 au Québec, c’est dans 5 ans ça! Même avec l’arrivé soutenu d’immigrant, le départ à la retraite des baby-boomers va faire mal à l’économie du Québec. Ils disent qu’il est important de mettre des efforts dans l’intégration des travailleurs dans le marché du travail. L’éducation des adultes est donc un défi majeur et important à planifier. Des stratégies de formation professionnelle via des environnements d’apprentissages de e-learning sont souhaitable, même nécessaire. À la Société GRICS, je suis un conseiller en e-learning, autant pour l’éducation des jeunes, des adultes et la formation professionnelle. Je prêche donc pour ma paroisse. Mais, j’avais une intuition que l’article en question montrait des avenues extérieures pour régler la pénurie de main d’oeuvre et de permettre aux entreprises québécoises de demeurer efficaces et performantes.