Organisation 2.0

Voici 3 blogues que je consultes sur le sujet de l’entreprise 2.0.

• Xavier Aucompte et Vincent Berthelot sont à la barre du Blog des Managers 2.0. Les intranet 2.0, les communauté virtuelle, la gestion des connaissances, le management, le Web 2.0, etc.
• Claude Malaison du blogue Émergence Web partage ses recherches et réflexions sur l’entreprise 2.0. Il participe à plusieurs conférence au Canada, dont le Webcom, aux États-Unis et en France.
• Fred Cavazza a créé un nouveau blogue sur le thème de l’entreprise 2.0. Il en parlais déjà sur son blogue principal, mais il concentre les contenus sur entreprise20.fr.
  

J’ai le plaisir de participer à une Web conférence animé par Pascal Bernardon et Xavier Aucompte sur la transmission des connaissances et comment gérer les départs massifs à la retraite des travailleurs. Plus d’information sur l’événement Facebook : Les Réseaux Sociaux et la Transmission de la Connaissance.

Ceux qui y participent :

Olivier Girault, Claire Leblond, Isabelle Brisset, Maylis Bayvet, Claude Malaison, Sabrina Vainberg, Éric Blot, Aurelie Duclos, Geoffroi Garon

Mes notes en vrac

• Conséquences du choc démographique (départ à la retraite) :
  Pénurie des talents, Fidélisation, réapprendre ce que l’on connaissait déjà, Départs des savoirs, Inflation des salaire, Baisse de la productivité, migration professionnelles incontrôlées.
• Solutions : capter tout ce que le travailleur sait et retravailler son savoir
  Un savoir faire, les processus et l’organisation interne, comment on travaillait avant, les détails sur les dossiers, l’historique des relations avec les prestataires, les bonne personnes à contacter, ceux qui le contact. (le travailleur expérimenté  le rôle de d’ambassadeur parce que reconnaissance de l’extérieur).
• Former et transmettre ce savoir, interroger et écrire tout ce qui ne l’est pas déjà.
  Mais la crise est inévitable, dès 2011 ! Donc les entreprises vont perdre nécessairement ! Il faut réagir très rapidement!

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Après un an dans le domaine du marketing et des relations publiques, j’oriente dorénavant mes recherches et mes réflexions sur le domaine de l’entreprise 2.0. Un retour au source en quelques sortes au niveau de mon parcours de recherche-action à la maîtrise en communication organisationnelle de l’UQAM.

Ce blogue sur les organisations 2.0 regroupe 3 axes d’analyses complémentaire, soit un sur les connaissances 2.0, un sur les communautés 2.0 et sur l’éducation 2.0.

Suivez-moi et accrochez-vous !